高樹充分了解員工對(duì)公司的重要性，并認(rèn)為符合公平道德的勞動(dòng)規(guī)范及安全的工作環(huán)境是員工的基本保障。因此，高樹不斷提升內(nèi)部管理并通過多家知名檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠認(rèn)證。目前公司在員工聘用、勞動(dòng)、健康安全方面已有一套完整的管理制度。
公司無任何員工年齡低于16歲。
公司有完整的審查體制，以確保公司員工均符合法定工作年齡。任何未成年員工保護(hù)亦符合相關(guān)法令規(guī)章。
公司對(duì)每個(gè)員工均給予尊重。公司亦不雇用任何強(qiáng)迫性或非自愿勞工。
公司在聘用上無任何歧視，包括種族、宗教、年齡、國籍、社會(huì)或民族團(tuán)體、性向、性別、政治觀點(diǎn)或殘疾等方面。
公司有明確且符合法令規(guī)章的行為守則，并提供員工與管理者直接溝通管道，公司亦不得對(duì)其有任何報(bào)復(fù)或負(fù)面行為。員工將確保不受任何體罰、性騷擾、心理或語言騷擾。
公司尊重所有員工以合法及和平的方式參與集會(huì)、組織或談判，而不得加以懲罰或干涉。
所有員工工作時(shí)數(shù)均符合法令規(guī)章。如因特殊原因須延長工作時(shí)間，在保障員工身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過3小時(shí)，且每月不超過36小時(shí)。
公司工資均符合勞動(dòng)法規(guī)定，包含最低工資、加班工資及薪酬其它部分的法律規(guī)章。
公司遵守所有國家、省縣市及地方的相關(guān)法律規(guī)章。
公司為員工提供安全和健康的工作環(huán)境，并確保其符合相關(guān)法律規(guī)章。公司亦確保工作場(chǎng)所設(shè)計(jì)可預(yù)防意外事故或工傷發(fā)生。
公司為減少環(huán)境污染，專設(shè)循環(huán)再生裝置。危險(xiǎn)性物品均設(shè)有適當(dāng)?shù)拇鎯?chǔ)空間，危險(xiǎn)廢棄物亦經(jīng)妥善處理。